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  Office central d'Emploi, des Affaires sociales et de la Famille de la République slovaque

 

Description sous-sujet

Informations sur les clients employeurs – droits et obligations des employeurs clients des SPE, les différentes catégories, etc.

Droit d’enregistrement

En vertu de la Loi n° 5/2004 Coll. sur les services de l'emploi et de ses amendements, un employeur peut recruter ses employés en effectuant sa propre sélection ou avec le concours des agences présentes sur le territoire de la République de Slovaquie. Tout employeur peut proposer des postes vacants, sans aucune limitation.

Conditions d’enregistrement

Les employeurs ne sont plus obligés par la loi de notifier leurs postes vacants aux Agences, ni de les informer lorsque ces derniers ont été pourvus. Cette obligation a été abrogée au 31 janvier 2004.

Enregistrement facultatif

Dans le cadre de la coopération, les employés des agences communiquent avec les employeurs qui leur transmettent des informations sur les postes vacants, l’évolution prévisible, l’extension ou la stagnation de leurs activités. Le personnel des agences fournit des informations sur les mesures du marché de l’emploi actif ainsi que les aides financières perçues par les employeurs embauchant leurs employés parmi les demandeurs d’emploi.

Clients non enregistrés

Il est impossible de déterminer les services utilisés par les clients non inscrits. Globalement, il est possible de dire qu’ils recherchent des postes vacants sur Internet en consultant directement le site www.upsvar.sk ou par l’intermédiaire d’agences privées (agences pour l’emploi payantes, agences pour l’emploi subventionnées ou agences de travail temporaire).

Groupes cibles spécifiques

Les groupes cibles stratégiques constituent un groupe spécifique d’employeurs (actuellement au nombre de 33) avec qui l'Office central du travail, des affaires sociales et de la famille a conclu des contrats sur le paiement de subventions aux emplois créés au sens de la loi sur les aides de l’État, comprenant notamment l’aide à la formation des employés. Par ces contrat, les partenaires s’engagent à créer un certain nombre de nouveaux emplois, certains employeurs étant dans l’obligation, qui leur est faite par l'État, d’embaucher un pourcentage donné d’employés parmi les demandeurs d’emploi.


  Produis un rapport sur les objets actuels des SPE

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