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  Office central d'Emploi, des Affaires sociales et de la Famille de la République slovaque

 

Description sous-sujet

Informations sur les clients demandeurs d’emploi – les catégories de personnes pouvant s’inscrire en tant que tels, les conditions à remplir, l'inscription volontaire, les clients non inscrits, les groupes cibles spécifiques, etc.

Droit d’enregistrement

Toute personne capable de travailler, le souhaitant et recherchant un emploi, inscrite au registre des demandeurs d’emploi de l’agence, qui n’est ni employé, ni travailleur indépendant, ni chef d’entreprise, n’exerçant aucune activité professionnelle rémunérée dans un état membre de l’Union européenne ou dans un pays tiers, exerçant un maximum de 64 heures d’activité professionnelle rémunérée par mois, dont le salaire ou la rémunération est inférieure à SKK 3200 par mois, est en droit de s’inscrire en tant que demandeur d’emploi.

Conditions d’enregistrement

Le demandeur d’emploi peut être inscrit au registre des demandeurs d’emploi après avoir présenté sa demande personnelle et écrite à l'Agence dont dépend géographiquement son lieu de résidence permanent. Le demandeur d’emploi inscrit au registre des demandeurs d'emploi peut prétendre aux indemnités de chômage et à une prestation sociale (telle que l'allocation pour difficultés économiques). Au 31 août 2007, xxxxxxx personnes percevaient l’indemnité de chômage et xxxxxxxxxxxxx des prestations sociales. L’État prend en charge les cotisations d’assurance maladie des demandeurs d’emploi pendant toute la période de leur inscription.

Enregistrement facultatif

Au 31 août 2007, il y avait 241 953 demandeurs d’emplois inscrits, dont xxxxxxxxxxxx ne percevant aucune prestation sociale. La principale motivation des demandeurs d’emploi s’inscrivant dans une Agence est de trouver un emploi, plutôt que de percevoir une indemnité

Clients non enregistrés

Les clients non inscrits sont tous ceux qui ne sont pas inscrits au registre des demandeurs d’emploi ou au registre des personnes à la recherche d’un nouvel emploi. L'Agence propose des services d’information et d’orientation. Au sens de la loi, ces services proposent une orientation professionnelle, la sélection d’employés, y compris en cas de changement de poste, et la sélection de l’employeur.
Les Agences ne disposent d’aucune information sur les clients volontairement au chômage, telles que les mères après leur congé de maternité, les jeunes quittant le circuit scolaire, des personnes travaillant sous contrat, etc.

Groupes cibles spécifiques

Les demandeurs d’emploi défavorisés constituent des groupes spécifiques au sein de l’Agence. Au sens de la loi, on entend par demandeurs d’emploi défavorisés les personnes de plus de 50 ans, les demandeurs d’emploi inscrits au registre pendant au moins 12 mois sur les 16 mois précédents, les jeunes de moins de 25 ans ayant suivi une formation professionnelle à temps plein depuis moins de deux ans et n’ayant pas obtenu de premier emploi rémunéré, les personnes n’ayant pas exercé d’activité rémunérée ou n’ayant pas suivi de formation professionnelle continue à temps complet ou dans le cadre du système de formation continue en raison de leur incapacité à faire coïncider leurs obligations professionnelles et parentales, les parents élevant au moins trois enfants, ou les parents isolés avec un enfant à charge, les personnes dans l'incapacité d’exercer l’emploi qu’elles occupaient précédemment en raison de problèmes de santé sans rapport avec un handicap, les personnes mobiles sur le territoire des états-membres de l’UE, les personnes handicapées, les étrangers bénéficiant du droit d’asile.
Tout employeur embauchant une personne défavorisée à un poste récemment créé percevra une aide pouvant représenter jusqu’à 100 % du coût total du travail d’un demandeur d’emploi défavorisé.
Pour que cette aide puisse être versée à l’employeur, le demandeur d’emploi défavorisé devra percevoir l’allocation pour difficultés économiques depuis au moins 12 mois, avoir bénéficié de mesures d’activation pendant au moins six des douze derniers mois pendant lesquels il a été inscrit au registre des demandeurs d’emploi, avoir acquis une expérience professionnelle en tant que jeune quittant l’école au cours de sa période d’inscription dans le registre des demandeurs d’emploi, ou ne plus être considéré comme personne handicapée après la réévaluation de son état de santé ou l'examen de sa période d’invalidité lui donnant droit à une pension.


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